厂家展开人才攻势 七月车企高管频频变动

　

在竞争激烈的市场背后，人才争夺已成了厂家的另一个战场。

为了巩固和扩大自身的实力，汽车厂家纷纷展开了人才攻势。2008年，国内汽车企业人事变动愈演愈烈，而车坛高层人事变动每个标志性事件的背后，几乎都有一个战略调整计划，其目的都是为了在中国市场取得更好的发展。

董海洋：转为自主品牌效力

7月7日,董海洋来到北汽福田汽车股份有限公司担当海外事业负责人，董原来任职一汽丰田销售副总经理。据了解，今年40 岁的董海洋毕业后便进入一汽任职。在一汽的18 年间，曾经被一汽委任为一汽丰田汽车销售有限公司副总经理。在其任职的5 年间，一汽丰田年销量从8000 辆升至40 万辆。

但在正式离任前，接到数家国内著名汽车企业邀请，最后决定赴北汽福田任职，为自主品牌效力。

据悉，北汽福田现在已有“庞大的计划”。在北汽“十一五”实现200万辆的目标中，北汽福田将支撑起80万至100万辆的份量，且海外销量要占据其中20%的份额，为此福田汽车必须实现全球化的整体战略。对于该计划能否完成，业内人士曾直言，要看海外市场和乘用车领域能否有突破。这意味着，福田需要既了解乘用车领域，又具有国际化管理理念的人才。

王浩良：执掌南汽三年今引退

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